육아기 단축근무 급여 계산 신청 바로가기

육아기 단축 근무는 당신의 일과 가정을 도울 수 있는 든든한 선택이라고 할 수 있습니다. 

출산과 육아는 부모에게 큰 기쁨을 주지만, 동시에 많은 책임과 부담감도 동반합니다. 

특히 맞벌이 가정의 경우 자녀 돌봄과 직장 업무를 병행하느라 힘든 시간을 겪곤 합니다. 

이에 정부는 일, 가정 양립을 지원하기 위해 육아기 단축 근무 제도를 마련했습니다. 이 제도를 통해 근로자는 자녀 양육을 위해 근로시간을 단축할 수 있게 되었습니다. 

하지만 아직까지 많은 근로자들이 육아기 단축근무를 잘 이해하지 못하고 활용하지 못하는 경우도 많습니다. 

이번 블로그에서는 육아기 단축근무에 전반적인 정보를 드리고자 합니다. 

 

2024년 7월부터 육아기 근로시간 단축제도의 대상이 확대되었습니다. 

새로 개정된 육아지원제도와 육아기 단축근무 급여, 지원금과 신청바로가기까지 알려드리겠습니다. 

 

 

2024년 육아기 단축 근무 변경 사항

	2023년	2024년  하반기 변경사항
자녀연령	자녀나이 8세~초등학교 2학년 이하	3자녀 나이 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하
사용기간	부모 1인당 최대 2년 (24개월)	부모 1인당 최대 3년 (36개월)
급여	주당 최초 5시간 통상 임금 100%	주당 최초 10시간 까지 통상임금 100%

 

재직기간 180일 이상이여만 육아기 단축 근무를 신청할 수 있습니다. 

내가 조건이 되는지는 근로복지공단에 전화하면 바로 조회가 가능합니다.

기본이 고용보험 가입기간이라면 확인이 가능하며 경력단절 후 취업이라면 다시 한번 꼭 확인하셔야 합니다. 

 

 

 

 

육아기 단축근무 조건

1. 사업주로부터 30일 이상 부여받아야 한다

2. 신청일 전에 피보험단위가 180일 이상이어야 한다.

3. 자녀1명당 육아휴직 1년+단축근무 1년 총 2년 동안 사용가능

4. 2024년 하반기에는 3년으로 확대

 

육아기 단축근무 급여 계산

 

 

 

 

육아기 단축근무 급여 계산 바로가기로 가서 아래의 기본 정보를 입력하여 총지급 금액을 확인해 보세요.

정확한 계산식은 복잡하고 각각의 급여가 상이하니 고용보험 사이트에서 모의계산 방식으로 알아볼 수 있습니다. 

 

 

 

 

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